1800 günle erken emeklilik için düğmeye basıldı! Sigorta girişi o yıllarda olanlara piyango vurdu!

Meclis'e sunulacak olan ikinci torba yasa ile Bağ-Kur prim şartı, 9000 günden 7200 güne indirilecektir. Bu düzenleme, 1800 gün yani 5 yıl erken emeklilik imkanı sunacaktır. Özellikle sigorta başlangıç tarihleri 1999-2008 arasında olan kişiler için önemli bir gelişme söz konusudur. Bu düzenleme, EYT (Erken Yaşta Emeklilik) konusunda da etkili olacak ve ilgili kişileri ilgilendirecektir. Prim eşitlemesi haberinin detayları haberinmizde...

Kurban Bayramı'nın ardından, Temmuz'un ilk haftasında Meclis'e sunulacak olan birinci torba yasa, memurların ve emeklilerin maaşlarına ilişkin düzenlemeleri netleştirmeyi amaçlamaktadır. Bu yasa tasarısı, memurlara yapılacak zam oranlarını ve emekli maaşlarına yapılacak artışları belirleyecektir. Ardından, daha kapsamlı olan ikinci torba yasa, çeşitli konuları ele alarak çözümler sunmayı hedeflemektedir. Bu yasa tasarısı, birçok konuya odaklanarak memurların yaşadığı çeşitli sorunları çözmeyi amaçlamaktadır.

İkinci torba yasa tasarısı, memurların ek göstergelerine ilişkin düzenlemelerden başlayarak, SSK ve Bağ-Kur prim eşitliğine, evlilik kredisi imkanlarından taşeron çalışanların kadroya geçişine kadar geniş bir yelpazede konuları ele almaktadır. Örneğin, memurların 3600 ek gösterge artışı konusu bu yasa tasarısında yer alacak ve memurların maaşlarının iyileştirilmesine yönelik adımlar atılacaktır.

Bu yasa tasarısı aynı zamanda Bağ-Kur sigortalılarını da yakından ilgilendirecek düzenlemeler içermektedir. Bağ-Kur'lular için prim şartının 9 bin günden 7200 güne indirilmesi planlanmaktadır. Bu düzenleme sayesinde, Bağ-Kur sigortalıları 1800 gün daha az prim ödeyerek emeklilik hakkı kazanabileceklerdir. Ayrıca, bu düzenleme EYT (Erken Emeklilik Talep Edenler) konusunu da ele almaktadır. Ancak, tüm Bağ-Kur sigortalılarının bu kapsama dahil olabilmesi için geniş bir yaklaşım benimsenmektedir.

7200 PRİM GÜNÜ SAYISINA İNDİRİLECEK

prim

Öte yandan, 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan Bağ-Kur'lular için gün sayısı şartı 9 bin gün olarak belirlenmiştir. Ancak yeni düzenlemeyle hem kadınlar hem de erkekler için prim gün sayısı şartı 9000'den 7200'e indirilecektir.

7200 prim gününü tamamlayanlar, sigortalılık başlangıç tarihlerine bağlı olarak belirlenen yaş şartını sağladıklarında emekli olabileceklerdir. Ancak prim günü tamamlansa bile yaş beklemesi gerekmektedir.

EYT bekleyenler için de bu düzenlemeden faydalanma imkanı doğacaktır. 1 Mayıs 2008'den sonra sigortalılığı başlayanlar için ise yine 9 bin gün şartı ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ile başlayan ve 65'e kadar kademeli olarak artan emeklilik yaşının tamamlanması gerekmektedir. 1800 günlük indirim ile sigortası 1 Mayıs 2008 sonrasında başlayan Bağ-Kur'lular da 7200 günle emekli olabilecektir. Tabii ki, yine kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan yaş şartının da tamamlanması gerekmektedir.

Bu düzenlemenin kapsamının önemi burada ortaya çıkmaktadır. Önemli olan, 8 Eylül 1999 tarihinden öncesini kapsaması ve tüm Bağ-Kur'lular için geçerli olmasıdır.

Mevcut durumda farklı kurumlarda çalışmış sigortalılar için iki yöntem uygulanmaktadır. 2008'den önce sigortalı olanlar, emekli olacakları kurumu son 7 yıllık sigortalılık süresindeki 1261 gün belirlemektedir. Bu süre içinde en fazla çalışma yapılan kurum tercih edilmektedir. 1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olanlar ise daha fazla prim ödendiği kurumdan emekli olabilmektedir. Bu durumda 3.5 yıla bakılmamaktadır. Ancak SSK ve Bağ-Kur primlerinin eşitlenmesi söz konusu olduğunda, farklı kurumlarda çalışanlar için böyle bir hesaplama yapılması gerekmeyebilir.