15 yılı olanı SGK emekli yapıyor! Düşük primle erken emeklilik kapısı aralandı

Emeklilik, birçok çalışanın hayatlarının belirli bir döneminde huzurlu ve keyifli bir emeklilik hayali kurduğu önemli bir süreç. Ancak bazen beklenmedik durumlar nedeniyle, emeklilik yaşına ulaşmadan önce emeklilik düşüncesi gündeme gelebilmekte. İşte bu noktada kısmi emeklilik devreye giriyor, çalışanlara belirli bir yaşa gelmeden önce emeklilik hakkı sunarak emeklilik sürecini daha erişilebilir kılıyor. Peki, kimler bu fırsattan yararlanabilir?

KISMİ EMEKLİLİK FIRSATINDAN KİMLER YARARLANABİLECEK?

KISMİ EMEKLİLİK NEDİR?

Kısmi emeklilik, çalışanların belirli bir yaşa ulaştıklarında tam emeklilik haklarına sahip olmadan da emekli olabilme seçeneği sunar. Bu yaş genellikle 60 veya 65 gibi tam emeklilik yaşına yakın bir yaş olarak belirlenmiş olsa da, sistem ve kurallar ülkeden ülkeye değişebilir.

KISMİ EMEKLİLER DE YÜKSEK MAAŞ ALACAK

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamından yararlanamayan ve yeterli prim ödeme süresine ulaşamayanlar için kısmi emeklilik seçeneği mevcut. Kısmi emeklilik, emekli olma hakkını kazanmak için gerekli primleri tamamlamamış olan çalışanlar için bir alternatif sunar. Kısmi emeklilikle, normal emeklilik şartlarına göre alınacak aylıklar genellikle yüzde 25-30 oranında daha düşük olabilir. Ancak, emekli aylığı asgari olarak 7 bin 500 Türk Lirası olarak belirlendiğinden, bu durumda bir kayıp yaşanmaz.

Temmuz'dan Aralık'a kadar olan dönemde yaşanan enflasyon artışları ile birlikte, en düşük emekli aylığı olan 7 bin 500 Türk Lirası, 10 bin Türk Lirasına kadar yükselebilir. Kısmi emekli olanlar da bu miktarı alır.

Yakın dönemde, özellikle kadınlar için çocuk sayısına bağlı olarak emeklilik yaşı esnetilmesi ve esnaflar için prim gün sayısının düşürülmesi gibi yeni adımların uygulanması beklenmekte. EYT kapsamına giren ve yeterli prim ödeme süresine sahip olmayan bireyler, İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu uyarınca kısmi emeklilik hakkından faydalanabilir.

Kısmi emeklilik için 15 yıl boyunca 3.600 gün prim ödeme şartı bulunmakta. Bu şartları sağlayanlar, daha fazla çalışmadan emekli olabilirler. Yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olabilir. Aylık miktarı, sigorta başlangıç tarihine göre değişebilir, 2000'den önce veya sonra başlanan sigorta primleri farklı aylık miktarlarına yol açabilir.

HAK KAZANMA KOŞULLARI

Kısmi emeklilik, belirli bir yaşa ulaşmış olmalarına rağmen gerekli primleri tamamlayamayan sigortalı vatandaşlara emeklilik imkanı sunar. Yaş sınırı, işe başlama tarihine ve çalışılan statüye göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar 15 yıl ve 3.600 gün prim şartını sağladıklarında 50 ile 60 yaş arasında emekli olabilirler.

Bu tarihten sonra çalışmaya başlayan kişilerin, 4.500 prim gününü tamamlamaları gerekebilir. Eylül 1999'dan 30 Nisan 2008'e kadar SSK'lı olarak çalışanlar, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4.500 prim günü şartını sağladıklarında kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli aylığı alabilirler.