Emeklilik sistemi sil baştan değişiyor! Kıdem tazminatı detayına dikkat
Çalışan maaşlarında %3 oranında kesinti yapılacağı konuşuluyor ancak kıdem tazminatı değişmeyecek. Tüm detaylara haberimizi okuyarak ulaşabilirsiniz.
TES NE ZAMAN HAYATA GEÇİRİLECEK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın amacı, önümüzdeki sene yürürlüğe girecek TES düzenlemeleri ile emekliliğe ek gelir kazandırmak ve çalışma süresi standartlarını korumaktır. Sabah'ın haberine göre, TES ile senelik 200 milyar TL'nin üzerinde gelir elde edilmesi hedefleniyor. Orta vadeli programda belirlenen takvime göre, ikinci aşama emeklilik planının yasal düzenlemesi 2024 yılının son çeyreği itibarıyla bitecek. Otomatik katılım sistemi işveren katkılı ikinci kademe emeklilik sistemine dönüştürülecek ve tamamlayıcı emeklilik sistemi oluşturulacaktır. Türkiye'de üçüncü kademe olarak bilinen bir kamu emeklilik ve BES sistemi bulunmaktadır. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), ikinci kademe emeklilik sistemi olarak tasarlanmıştır. Bu yeni model hem finansman büyüklüğünü hem de katılım süresini artırıyor. İşveren katkı payı sistemine geçilecek. TES, bireysel emeklilik hizmetinden farklı olarak bir şirket veya derneğin çalışanlarına yönelik bir fon aracılığıyla oluşturulmaktadır. Çalışanın maaşından yüzde üç kesinti yapılıyor ve işveren aynı tutarı ödüyor.
Bu paket sektöre, iş koluna veya mesleğe göre yürütülen tamamlayıcı emeklilik planlarını geliştirmektedir. Ayrıca bu kurumların başarılı uygulama modelleri yaygınlaştırılmaktadır. Çalışanın sistemden ayrılması halinde kademeli emeklilik seçeneği de sunuluyor. Çalışanların, işverenlerin ve devletin kişisel hesaplarına ödediği nakit katkılar emeklilik yardımlarına uygulanır. Bu fonların seçimi ve dağıtımı çalışanın takdirindedir. Bu tasarruflar emeklilik fonları aracılığıyla yatırıma dönüştürülür. Her çalışan kendi fonunu seçer ve gerçek getiriler buna göre tasarlanır. Fakat Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nde emeklilik yardımlarına ilişkin herhangi bir hüküm yer almamaktadır. Bu bağlamda mevcut hak ve menfaatler aynen kalacaktır. Tamamlayıcı emeklilik için en önemli yaş 60'tır. Bu plan kapsamında çalışanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen emeklilik yaşına ulaştıklarında emekli oluyorlar. Ayrıca 60 yaşını doldurduğunuzda ek emeklilik sistemi kapsamında ikinci bir emeklilik maaşı alabilirsiniz. Her iki emekli maaşı da kesinti veya orantısal indirim olmaksızın alınabilir. Bu hem on sene çalışmış kişiler için hem de yirmi beş sene çalışmış kişiler için geçerlidir.
