Milyonlarca işçiye haziran piyangosu çıktı! O tarihten itibaren en az 3 bin TL ikramiye ödenecek
Milyonlarca işçiye müjdeli bir haber geldi, Haziran ayında çıkan "piyango" ile birlikte işçilere en az 3 bin TL ikramiye ödeneceği açıklandı. Kamuda çalışan 700 bin işçi için toplu iş sözleşmesi görüşmeleri devam ederken, toplu sözleşme ikramiyesi konusunda anlaşmaya varıldığı bildirildi. İşçiler, memurlar gibi ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında olmak üzere yılda dört kez toplu sözleşme ikramiyesi alabilecekler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in Türk-İş ve Hak-İş heyetleriyle yaptığı toplantının ardından süreç başlamış ve taraflar görüşmeleri sürdürmek için tekrar bir araya gelmiştir. Görüşmelerin 15 gün içinde tamamlanması beklenmektedir. İşçi tarafı, brüt taban ücretin 15 bin liraya yükseltilmesi ve bütün ücretlere yüzde 15 refah payı eklenmesi taleplerini sürdürmektedir, ancak TÜHİS'in ilk teklifi 11 bin 500 lira düzeyindedir.
Belediye işçileri arasında ilave tediye talepleri bulunmaktadır. Taban ücret ve yüzdelik zam konusundaki pazarlıkların nisan ayı sonuna kadar tamamlanması planlanmaktadır. Ayrıca, belediye ve il özel idare şirketlerinde çalışan tüm kamu işçilerine ilave tediye (ikramiye) ödenmesi talep edilmektedir.
İşçilerin brüt maaşları üzerinden 52 günlük tediye miktarı hesaplanmaktadır. Bu yıl için ilave tediyeler en düşük 2,168 lira ve en yüksek 8,233 lira olarak belirlenmiştir.
Ayrıca, sendika üyesi olan kamu görevlileri için yılda dört defa toplu sözleşme ikramiyesi ödenmektedir. Bu ikramiyeler, ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında verilmektedir. Toplu sözleşme ikramiyesi, sendika üyelerinden kesilen aidatlarla finanse edilmektedir ve bu yıl için ödenen miktar 400 lira olarak belirlenmiştir.
Kamu işçileri için toplu sözleşme ikramiyesi konusunda taraflar arasında anlaşmaya varılmıştır.
2023 toplu iş sözleşmeleri çerçeve protokolü, kamu işçilerinin yanı sıra memurların da toplu sözleşmelerini etkileyecek ve aynı zamanda özel sektörde imzalanacak toplu iş sözleşmelerinin de çerçevesini belirleme açısından önemli bir rol oynayacak. Ağustos ayında, memurlar ve memur emeklilerinin önümüzdeki iki yıl boyunca (2024-2025) alacakları zam oranları ve mali-sosyal haklardaki iyileştirmeler karara bağlanacak.
Bu ikramiye ödemesi, işçilerin maaşlarına ek olarak verilecek ve Haziran ayından itibaren geçerli olacak. İşçiler, ekonomik anlamda bir rahatlama ve destek sağlayacak bu ek ödemenin keyfini sürecekler.
Bu haber, milyonlarca işçi arasında sevinç ve memnuniyet yaratırken, aynı zamanda işçi kesimine yönelik bir teşvik ve destek niteliği taşıyor. İkramiye ödemesi, işçilerin mali durumunu iyileştirme ve harcamalarını artırma fırsatı sunarak ekonomik canlanmaya da katkıda bulunabileceği düşünülüyor.
Bu gelişme, işçi kesiminde olumlu bir etki yaratırken aynı zamanda tüketici harcamalarının da artmasını sağlayabilir. İşçiler, bu ek ikramiye sayesinde ihtiyaçlarını karşılamak, tasarruf yapmak veya belki de biraz lüks harcamalar yapmak için daha fazla olanak sahibi olacaklar.
Haziran piyangosu çıkan işçiler için bu ikramiye ödemesi, maaşlarının yanı sıra ek bir gelir kaynağı olacak ve finansal açıdan bir rahatlama sağlayacak. Bu durum, işçilerin mali durumlarını güçlendirerek daha iyi bir yaşam standardı elde etmelerine yardımcı olabilir.
