Bunu yapan işverenler yandı! Bir daha asla yapamayacaklar: 300 bin TL cezası var
KVKK'nın aldığı bu emsal karar, çalışanların gizlilik ve veri koruma haklarının önemine vurgu yapması bakımından büyük bir adım olarak değerlendirilmektedir. Danıştay'ın daha önce verdiği bir kararla da uyumlu olan KVKK kararı, biyometrik veri kullanımının (örneğin parmak izi veya yüz tarama gibi) kişisel hayatın gizliliği ilkesine tabi olduğunu ve bu verilerin gelecekte başka amaçlarla kullanılabileceği konusunda garanti olmadığını belirtmektedir. Bu karar, çalışanların gizlilik haklarının korunması ve kişisel verilerinin güvence altına alınması açısından önemli bir koruma sağlamaktadır. İşverenler, bu tür biyometrik verilerin kullanımını, yasal gerekliliklere uygun şekilde ve çalışanların açık rızasını alarak gerçekleştirmelidir.
300 BİN TL PARA CEZASI UYGULANACAK
Bu emsal kararın açıklanmasıyla birlikte, iş yerlerinin kişisel veri işleme süreçlerinde daha dikkatli olması gerektiği bir kez daha hatırlatılmış oldu. Çalışanların kişisel verilerinin korunması ve gizlilik haklarının önemi vurgulanarak, iş yerlerinin biyometrik veri kullanımı konusunda daha duyarlı olmaları sağlanmaktadır.
Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), parmak iziyle mesai takibini yapan bir iş yerine verdiği önemli kararla gündeme geldi. KVKK, parmak izi kullanarak yapılan mesai takibinin kişilik haklarına zarar verdiğini ve yasa dışı olduğunu belirterek, söz konusu iş yerine 300 bin TL para cezası uygulanmasını kararlaştırdı.
KVKK'nın aldığı emsal karar, açık rıza şartının yerine getirilmemesi ve özel nitelikli kişisel verilerin sınırlı ve ölçülü olma ilkesine aykırı kullanılması durumunda ciddi para cezalarının uygulanacağını belirtmektedir. Bu karar, iş yerlerinin kişisel veri işleme süreçlerini gözden geçirmelerini ve çalışanların gizlilik haklarını korumalarını sağlamayı amaçlamaktadır. Ayrıca, diğer iş yerlerine de örnek teşkil ederek kişisel verilerin korunması konusunda daha hassas davranılmasını sağlayacaktır.
Bu emsal kararla birlikte, parmak iziyle mesai takibi yapan iş yerleri, ciddi para cezalarıyla karşı karşıya kalacaktır. Bu durum, iş yerlerinin biyometrik veri kullanımı konusunda daha titiz davranmalarını teşvik edecek ve çalışanların veri güvenliği açısından önemli bir adım olacaktır. Aynı zamanda, bu karar çalışanların gizlilik haklarını korumak ve kişisel verilerin hukuka uygun şekilde işlenmesini sağlamak için bir örnek teşkil edecektir.
Parmak iziyle mesai takibi, çalışanların işyerindeki çalışma saatlerini kaydetmek ve takip etmek için parmak izi teknolojisinin kullanıldığı bir yöntemdir. Bu yöntemde, çalışanların parmak izleri bir parmak izi okuyucu cihaz tarafından taranır ve sistemde kayıtlı olan parmak izleriyle eşleştirilir.
Çalışanlar, işe giriş ve çıkış yaparken parmak izlerini okuyucu cihaza yerleştirerek sisteme kaydedilirler. Bu sayede, her çalışanın giriş ve çıkış saatleri otomatik olarak kaydedilir ve takip edilir. Bu veriler daha sonra maaş hesaplamaları, iş saatlerinin izlenmesi, izinlerin düzenlenmesi ve raporların oluşturulması gibi amaçlarla kullanılabilir.
