EYT bekleyene karalar bağlatan gelişme! 5 yıl öne çekecekti, ileri götürdü
1999 yılında çalışmış olmasına rağmen SGK'ya priminin yatırılmadığını iddia eden bir EYT adayının davası, mahkeme sürecinde ilginç bir dönemeç aldı. Davacı, avukatlık bürosunda 1 Nisan 1999'da işe başlamasına rağmen çalışmalarının 23 Nisan 2000'e kadar olan bölümünün kuruma bildirilmediğini, ancak 1 Nisan 1999'da başladığı çalışmasının işe girişi olan 24 Nisan 2000'den sonra da aralıksız sürdüğünü iddia etti. Davacının talebi, 1 Nisan 1999 ile 23 Nisan 2000 tarihleri arasındaki çalışma süresinin tespit edilmesi ve SGK tarafından dikkate alınmasıydı.
SGK VERİLEN KARARA İTİRAZ ETTİ
Dava sürecinde SGK, davacının belirtilen tarihler arasında çalıştığını kabul etmediğini ve çalışma süresinin ispat edilmesi gerektiğini savundu. SGK ayrıca, davanın açıldığı tarihten itibaren hak düşürücü süresinin geçtiğini belirterek davanın reddedilmesini talep etti. Ancak, mahkeme davacının ve tanıkların ifadelerini değerlendirerek, davacının belirttiği dönemde davalı işyerinde çalıştığına dair karar verdi ve talebini kabul etti.
SGK, verilen karara itiraz etti ve Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi, SGK'nın itirazını kabul etmedi. Bunun üzerine SGK, Yargıtay'a temyiz başvurusunda bulundu. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, dava dosyasını inceledi ve zaman aşımı nedeniyle kararın bozulması gerektiğine hükmetti. Mahkeme tekrar toplandı ve ilk kararın doğrultusunda ilerledi. Ancak SGK'nın temyizi sonucunda olay Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'na taşındı.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, davacının bildirim öncesi çalışma süresinin hak düşürücü süre içerisinde açılmadığı sonucuna vardı. Hukuk Genel Kurulu, davacının 1 Nisan 1999 ile 23 Nisan 2000 tarihleri arasındaki çalışma dönemi için hak düşürücü sürenin geçtiğini belirtti ve mahkeme kararını bozdu.