Milyonlarca memuru bayram ettiren karar çıktı! Artık o süre de dahil edilecek
Danıştay'dan sözleşmeli personellikten kadrolu devlet memurluğuna atanan kişilere müjdeli bir haber geldi. Danıştay'ın aldığı önemli bir kararla, kadrolu devlet memurluğuna atanan kişilerin aylık derece ve kademe ilerlemesinde, sözleşmeli olarak çalıştıkları sürenin de dikkate alınacağı belirtildi.
SÖZLEŞMELİ PERSONELLERE MÜJDE
Bu kararla birlikte, son 8 yıl içinde disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde kademe ilerlemesi uygulanacak. Sözleşmeli personelken kadrolu devlet memuru olarak atanmış olan bazı kişiler, sözleşmeli statüde çalıştıkları sürelerin de göz önünde bulundurulmasını talep etti. Ancak idare tarafından bu talepler reddedilince, kişiler dava yoluna gittiler.
Konuyla ilgili olarak Konya ve Ankara Bölge İdare Mahkemeleri arasında farklı kararlar verilmesi üzerine, dosya Danıştay'a gönderildi. Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, gelen dosyayı inceledi ve Konya Bölge İdare Mahkemesi'nin kararının uygulanmasına hükmetti. Karara göre, kişinin sözleşmeli personel statüsündeki hizmet süresi, son 8 yıllık süre içinde değerlendirilecek ve kademe ilerlemesinde dikkate alınacak. Ayrıca, davacının mahrum kaldığı parasal hakları da idareye başvuru tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte ödenecek.
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, 657 sayılı Kanun'da belirtildiği üzere, sözleşmeli statüde çalışırken memur kadrolarına atananların, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla, sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirileceğini vurguladı.
Bu kararla birlikte, sözleşmeli personellikten kadrolu devlet memurluğuna geçen ve disiplin cezası almayan memurların haklarının daha adil bir şekilde değerlendirileceği ve kazanılmış haklarının korunacağı belirtiliyor. Danıştay'ın bu önemli kararı, gelecekteki benzer durumlar için de emsal teşkil edeceği düşünülüyor.
